לגרום לכל ישראלי לשמוע על מפעלות הרב גרוסמן
כבר שנים שחברתנו מעניקה כלל המעטפת התקשורתית התקשורתית לקמפיין “חג שבע”, איסוף ואריזת סלי המזון לחגים שמקיימת עמותת מגדל אור מבית מפעלות הרב גרוסמן. לכל אירוע כזה אנו ניגשים בזהירות וברגישות המתבקשת ויוצרים מעטפת איכותית של סיפורים, ראיונות וזוויות שונות אשר יביאו לכל בית בישראל את התמונה הזוית הייחודית של התרומה למפעל המשמעותי הזה. בנוסף, […]
איך מייח”צנים ועידה ממשלתית?
אנחנו בלניאדו-שטראוכלר דאגנו בשנים האחרונות למעטפת התקשורתית של הועידות הגדולות של המשרד לפיתוח הפריפריה, הנגב והגליל: ועידת הנגב, ועידת הגליל וועידת הצעירים. אלה וועידות ענק בעלות חשיפה תקשורתית גדולה, ובהשתתפות מאות משתתפים ובכירים, ביניהם גם ראש הממשלה ונשיא המדינה. כחלק מהעבודה ביצענו פעילות תחקור והכנת התשתיות התקשורתיות והשטח טרום האירוע. יצרנו שיתופי פעולה עם אמצעי […]
הפקת הדרכות תדיראן לאנשי מקצוע
איך מדריכים 2300 אנשי מקצוע בתחום המזגנים? אנחנו במיקרומרקט הפקנו זו השנה השביעית ברציפות, את סדרת כנסי ההדרכות השנתיים של חברת תדיראן. ההדרכות בוצעו במשך שבועיים, ב-12 נקודות ברחבי הארץ, מעפולה בצפון ועד באר שבע בדרום. כ-2300 מתקיני מיזוג זכו לחוויית לימוד ואירוח שפתחה להם את התיאבון להעשיר את הידע המקצועי שלהם בתחום מיזוג האוויר. […]
פעילות הסברתית למותג אלמקס
על אלמי ומקסי שמעתם? במיקרומרקט יצרנו פעילות שמשלבת וידע וחוויה הן עבור אנשי המקצוע (שינניות ורופאי שיניים) והן עבור המטופלים. תחת הסלוגן “עששת? לא במשפחה שלי!” ביצענו פעילות במרפאות השונות ברחבי הארץ שכללה: הפקת עלון הסברה לאנשי המקצוע, פוסטרים עם טיפים לצחצוח נכון, מרשמים ממותגים, והדובדבן שבעששת – חוברת צביעה לילדים משולבת בסיפור על אלמי […]
עשרה טיפים מוצלחים למיתוג פנימי
• הבינו את מה שהמותג שלכם מבטיח. האם אתם אומרים לעובדים שלכם את אותם הדברים שאתם מבטיחים ללקוחות? כל מי שמייצג את המותג חייב להבין באופן העמוק ביותר מהו מותג, מה חשיבותו, מהם ערכי המפתח של המותג ומה הוא מבטיח, ולבסוף, עליהם להבין את התפקיד שלהם במימוש אותה הבטחה. מדובר בתהליך מקיף, מתמשך ומשולב של תקשורת פנימית. […]
אבי גבאי ויאיר לפיד – יצרני תוכן או חקיינים של נתניהו?
קרב הסרטונים של הפוליטקאים דרך המשקפיים של נדב
בין יאיר הבן לנתניהו האבא
האם נתניהו צריך להיות אחראי למעשיו של יאיר או שהבן כבר ילד גדול? נדב נתן דעתו בפאנל מיוחד ב”פגוש את העיתונות” https://www.facebook.com/share/v/19jGgnJSQg/
טיפים למנהל בעת חירום
בזמן של חוסר ודאות, כפי שאנו חווים כעת, עלינו כמנהלים מוטלת בתקופה זו אחריות כפולה אל מול עובדינו. עיניהם נשואות אלינו כמובילי הארגון וישנה ציפייה מהם לשמוע על עתיד החברה ועתידם שלהם. זה הזמן לחיזוק התקשורת בין המנהל לעובדיו ונוכל לסייע לכם לעמוד במשימה זו בעזרת מספר טיפים קלים ליישום: 1. התקשרו אל עובדיכם הנמצאים בבידוד ושאלו […]
מוטיבציה ומחוברות בשעת קורונה
ההגעה לעבודה, החיכוך עם העמיתים, השיחות הקטנות במסדרון, החלפת דעות עם העמיתים, ארוחות הצהריים המשותפות, האירועים החברתיים… כל אלה שהיו חלק מהגורמים למוטיבציה של העובדים, הוחלפו בעבודה מהבית ועלולים לפגוע במוטיבציה שלהם. סביבת העבודה החברתית והפיזית שהשתנתה מציבה בפני המנהלים אתגרים חדשים כדי לחזק את המוטיבציה. נסו להפוך את העובדים לשותפים יותר מאשר עשיתם זאת […]
אמון בזמן קורונה
משבר הוא המבחן העליון ליחסי אמון בינינו, המנהלים, לבין העובדים ולבין עמיתינו. השינויים הדרמטיים בסביבת העבודה וחוסר הביטחון בו אנו חיים, מעוררים אצלנו באופן טבעי תחושה של חוסר אמון. חוסר האמון, כמו תחושת הפחד, דורך את החושים שלנו ואת הערנות שלנו למצבים משתנים ולאיומים. כאשר אני לא מאמין אני חושב בתת מודע מה עליי לעשות מייד כדי להגן […]
תיקון בימי קורונה
איך אני שומר על כוחי ומעמדי בהנהלה? כיצד אני דואג להגדלת תקציב היחידה? איך אני בונה קואליציה עם כמה מעמיתיי כדי לחזק את מעמדנו? מדוע אני צריך לסייע לאיציק שמחפש רק איך לבנות את עצמו? אלה המתחים הרגילים המוכרים לכם בוודאי בכל קבוצת הנהלה ובכל דרג. אולי הגיעה השעה להתבונן במערכות היחסים שלנו עם עמיתינו […]
צדק חברתי וצדק חלוקתי בימי קורונה
העובדים שלי משגעים אותי! דווקא עכשיו אני שומע טענות רבות יותר כלפיי על כך שאיני צודק, שההחלטות עושות להם עוול. למה פיטרתי את אברהם העובד הוותיק והמסור והשארתי את אלי המוצלח פחות ומעורב חברתית פחות. למה העומס מוטל דווקא עליי? רשימת תחושות הקיפוח של העובדים גדלה מיום ליום. העובדים מחפשים צדק ואנחנו מחפשים פתרונות פרקטיים […]